건설업 특화자문 및 컨설팅

건설현장을 이해하는 노무관리 전문 파트너

하도급 이슈 대응 방안 자문

복잡한 하도급 구조,
이산이 법적 리스크를 최소화합니다!

건설현장의 다단계 하도급 구조는 불법 재하도급·임금체불 연대책임 등 예측하기 어려운 법적 리스크로 이어질 수 있습니다.
국토교통부의 재하도급 점검, 고용노동부의 임금체불 감독에서 적발될 경우 영업정지·과징금·입찰제한·형사처벌 등
치명적인 제재를 받을 수 있습니다.

이산 건설노무센터는 수많은 건설현장 자문 경험을 통해 업계의 하도급 구조와 현장 실무를 정확히 이해하고 있으며,
도급관계 검토부터 현장 점검 대응까지 건설사업장이 불필요한 책임을 지지 않도록 완벽한 법률 대응 솔루션을 제공합니다.

자문 분야

  • 불법 재하도급 리스크 대응
    국토교통부 및 관할 시 · 군 · 구청의 불법 재하도급 점검에 대응하여
    법적 제재를 최소화합니다.
    • 국토교통부·지자체 현장 점검 대응
    • 하도급계약서 및 재하도급 통보내역 등 법적 요건 사전 검토
    • 적법한 하도급 관리 방안 컨설팅
    • 과징금, 영업정지 등 행정처분 감경 전략
  • 하수급인 임금체불 연대책임(실질사업주) 대응
    하수급인이 임금을 체불하고 도주할 경우, 원수급인이 '실질적인 사용자'로 지정되어 임금 및 퇴직금 전부에 대한 책임을 질 수 있습니다.
    • 임금체불 노동청 진정·고소 사건 대리 (원수급인의 '귀책사유' 방어)
    • 하수급인 근로자 임금 직불 합의 및 관리 방안 자문
  • 십장 · 팀장 · 오야지 관련 이슈 자문
    '십장 · 팀장 · 오야지'의 법적 지위 문제(근로자성)로 인한 임금체불, 퇴직금, 산재 분쟁을 예방하고 대응합니다.
    • 시공참여자 계약서의 법적 성격 검토 (도급 vs 근로자)
    • 시공참여자가 고용한 팀원들과 임금 분쟁 발생 시 원청사 책임 범위 자문
    • 근로자성 분쟁(퇴직금 청구 등) 대응