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건설업 특화자문 및 컨설팅

건설현장을 이해하는 노무관리 전문 파트너

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퇴직공제 업무대행

건설현장의 노무 리스크,
사후 대응보다 ‘사전 교육’이 가장 확실한 해결책입니다.

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건설업은 타 업종과 달리 현장별 4대보험 성립, 일용직 근로자의 잦은 입·퇴사,
복잡한 하도급구조로 인해 타 업종보다 노무관리 리스크가 훨씬 큰 산업입니다.

이산 건설노무센터는 다년간 교육경험과 노하우를 바탕으로 단순한 법령 해설이 아닌,
실제 현장에서 바로 적용 가능한 관리 기준과 대응 방법을 체계적으로 교육해 드립니다.

건설노무 실무역량 강화교육 안내

교육 대상

  • 건설사 인사·노무 담당자
  • 현장소장, 공무·관리팀 실무자
  • 건설사 대표자 및 임원

교육 특징

  • 건설업 전문 노무사가 직접 진행하는 실무 중심 교육
  • 실제 근로감독·지도점검·분쟁 사례 기반 설명
  • 단순한 법령 설명이 아닌 “관리 방안”에 초점

교육 과정 및
주요 내용

표를 밀어서 확인해보세요.

과정 주요 내용
4대보험 및
퇴직공제
  • 고용·산재보험 관리
  • 일괄적용 성립 및 개시신고 등 실무
  • 일용직 근로내용확인신고 실무 및 과태료 예방 포인트
  • 보수총액 산정 기준 및 개산·확정보험료 신고 실무
  • 건강·연금보험 관리
  • 건강·연금 사후정산과 건설현장 사업장 적용신고 실무
  • 일용직 가입 대상자 판단 기준
  • 건강·연금 취득·상실 등 실무와 지도점검 대응
  • 퇴직공제 관리
  • 성립신고와 근로내역신고 등 실무
  • 전자카드제 운영 실무
  • 공제부금 납부 및 정산 실무
건설업
노무관리
  • 일용직 노무관리
  • 근로계약서 작성 실무 및 포괄임금제 설정 시 유의사항
  • 계속근로 판단 기준과 일용직 퇴직금 산정 실무
  • 근로관계 종료 및 해고 리스크 대응 전략
  • 고용노동부 근로감독 및 지도점검 대응
  • 근로감독 대비 노무관리 자가진단 체크리스트(Self-Check) 활용 및 모의 점검
  • 건설현장 주요 위반 사례 분석(근로계약, 임금체불, 최저임금 등)
  • 시정지시 이행 절차 및 과태료 감경을 위한 소명 전략
  • 외국인 근로자 채용 및 리스크 관리
  • 건설현장 취업 가능 비자와 적법 채용 절차(E-9, H-2, F-4)
  • 불법체류자 고용 시 리스크와 원·하도급사 책임 범위
  • 체류자격별 4대보험 가입과 적용 제외 기준
건설현장 리스크 관리와
대응방안
  • 임금체불 예방과 직상수급인 연대책임
  • 건설 현장 임금체불 사례 분석
  • 하수급인 임금체불 시 직상수급인 연대책임
  • 불법 하도급 이슈와 관리방안
  • 건설산업기본법상 (재)하도급 제한 규정과 판단 기준
  • (재)하도급과 건설현장 운영관리 실무
  • 산재사고 발생시 대응방안
  • 산재사고 발생 시 초동 대응과 산재 처리 절차
  • 산재사고와 중대재해처벌법 이슈 대응 방안

※ 그 외 사업장 맞춤형 교육은 별도 상담을 통해 안내드립니다.